FORMATION
Voyage autour
de l’OSER
Pour vous inscrire, ou pour avoir plus d'informations,
contactez Fabienne L'Heureux
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Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas …
C’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile !
Senèque
Nous irons à la rencontre de ce que vous avez déjà tenté, de ce que vous aimeriez oser, de ce que vous n’avez pas encore expérimenté …
Comment prendre le risque face à un hiérarchique ou à un collègue, risque d’être créatif, risque d’évoluer ou de proposer ?
Comme l’enfant qui fait son premier pas et qui ose le déséquilibre pour trouver son équilibre, nous allons trouver les appuis en vous qui permettront d’aller plus loin afin de devenir un véritable acteur de votre devenir professionnel.
Nous vous invitons à un voyage autour de « l’oser » …
Allez-vous oser embarquer ?
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OBJECTIFS
☉ Prendre conscience de la façon dont nous nous comportons avec les autres
☉ Prendre conscience de notre impact sur les autres et de la façon dont nous sommes perçus
☉ Identifier les situations bloquantes ou bloquées et s’en sortir
☉ Repérer nos mécanismes de défense et nous en libérer
☉ Assumer sa responsabilité dans les situations
☉ Gérer ses émotions
2 jours + 1 jour
9 stagiaires maximum
En résidentiel
Pré-requis
aucun
Tarifs & Délais d’accès
Nous consulter
Référent Handicap
Fabienne L’Heureux
Référent pédagogique
Fabienne L’Heureux
Vous pourrez repérer …
— Les principes fondateurs de la Gestalt
— Comment agissent les polarités : les vôtres et celles de vos collaborateurs
— A quoi servent vos émotions et comment en faire une ressource
— Quelles sont les clefs du comportement sous stress
Vous réussirez enfin …
— A être en contact avec votre environnement de façon plus ajustée
— A prendre votre juste responsabilité
— A vivre vos émotions de façon saine
Un processus pédagogique
en 4 phases ⟶
Un fil rouge : Simplifier — Prioriser
Des préalables
impliquants …
☉ Rendez-vous avant la formation avec les hiérarchiques
☉ Envoi d’un questionnaire
☉ Proposition de réflexion en amont de la formation
Une animation challengeante …
☉ Plénières en début et fin de formation avec les hiérarchiques et les RH
☉ Implication des hiérachiques
☉ Workshops / ateliers
☉ Retours en petits groupes
Un processus d’évaluation éprouvé
☉ Nous alternons les apports théoriques,
et les mises en situation / exercices d’application / expériences
tout au long de la formation.
☉ Des outils / applis valident l’assimilation théorique et pratique.
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CONNAISSANCE DE SOI
VOYAGE AUTOUR DE L'OSER
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LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
TEMPS ET STRESS
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SUR LE CHEMIN DU LEADERSHIP
PASSER DE COLLÈGUE À HIÉRARCHIQUE
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